请问企业聘用残疾人工作有哪些税收优惠 问
你好! 1.增值税退税政策:根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关税收法规,企业在吸纳残疾人就业后,可以按照一定比例退还增值税。 2.残保金减免政策:如果企业内的残疾人员工人数达到或超过法定比例,就可以申请退还部分或全部的残疾人就业保障金。对于安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的企业,可以按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;对于安排残疾人就业比例在1%以下的企业,则按规定应缴费额的90%缴纳。同时,免征在职职工人数在30人(含)以下的企业残疾人就业保障金。 3.企业所得税优惠:国家对安排残疾人就业的用人单位,在计算企业所得税应纳税所得额时,给予享受安置残疾职工工资100%的据实扣除和加计扣除的优惠。 4.税收返还政策:符合规定的残疾人就业单位,可以逐月向当地税务机关申请用于报酬成本的税收返还。 答
6、企业为增值税一般纳税人, 增值税税率13%,现发生 问
1借银行存款600000 贷长期借款600000 答
老师成本按定额比例法怎么算 问
您好,定额比例法是企业的产品比较稳定,用定额系数来分解产品材料和费用。 答
增值税加计抵减计入营业外收入需要调增企业所得 问
你好,这个是需要交增值税的 答
想问下,公司自购房屋的装修费,之前会计23年放开办 问
他这个需要做在建工程完工之后和你的房屋转固定资产的这个房屋转了吗? 答
季度有所得11万元,可否享受免征企业所得税
答: 所得税没有免税政策的,不过可以弥补之前年度的亏损后,再交所得税
季度免征企业所得税项目的所得额是怎么计算
答: 季度预缴税额的计算 依照税法规定,企业分月(季)预缴所得税时,应当按季度的实际利润计算应纳税额预缴; 按季度实际利润额计算应纳税额预缴有困难的,可以按上一年度应纳税所得额的1/4 计算应纳税额预缴或者经主管国税机关认可的其他方法(如按年度计划利润额)计算应纳税额预缴。计算公式为: 季度预缴企业所得税税额=月(季)应纳税所得额×适用税率或者 季度预缴企业所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)× 适用税率
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师2018的企业所得税年报,核定的 。季度不超过30万企业所得税能免征嘛
答: 企业所得税没有直接减免的文件,除非你们核定那个依据没有