送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2019-10-22 10:32

 人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

  劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

段会计 追问

2019-10-22 10:34

细说一下哪些区别吧,不是简单的定义

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:35

 人力资源外包就是把人力资本外包出去干活。劳务派遣也差不多,都是依靠人力资本的,所以都可以差额计征

段会计 追问

2019-10-22 10:39

人力资源和劳务派遣发工资的模式有区别吗?还是人力资源是接受劳务的公司发工资,劳务派遣是输出劳务的公司发工资

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:40

人力资源是接受劳务的公司发工资,劳务派遣是输出劳务的公司发工资,本质没有区别

段会计 追问

2019-10-22 10:42

人力资源就好似猎头是吗?我员工招到给公司后,自己就不管了,只是收取公司一定的佣金,劳务派遣公司是自己招员工自己管理发工资,是吗?

段会计 追问

2019-10-22 10:43

那为什么劳务派遣需要资质,而人力资源不需要资质

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:43

对的,你的理解是正确的

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:43

账务处理的本质没有区别

段会计 追问

2019-10-22 10:44

那为什么劳务派遣需要资质,而人力资源不需要资质

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:45

为了确保人员,尤其是农民工工资

段会计 追问

2019-10-22 10:49

奥,账务处理模式都一样是吗?如果开发票的话,都选择什么大类呢

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:49

账务处理模式都一样,如果开发票的话应该是现代服务

段会计 追问

2019-10-22 10:53

好的谢谢

紫藤老师 解答

2019-10-22 10:54

不客气,如果你对我的解答满意可以评个五星哦!

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2022-03-31 14:45:02
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