老师好 如果发现去年的银行日记账少做540元 现 问
您好, 借:银行存款 贷:其他应付款 答
他给我开4000一个月每个月上六休一,每天是多少钱? 问
如果是一个月30天的4000÷26 答
计提工资这样子可以吗借:管理费用-职工薪酬 3400 问
你好,这个不对,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资34000。 答
这个9000为啥不用做1-消费税的动作呢 问
您好,因为9000他就是个销售价格,直接给我们就不用计算了呀,组价是最后用的, 答
丙公司和丁公司为非同一控制下的两家独立公司。2 问
借:长期股权投资 3,100,000 贷:银行存款 3,100,000 借:长期股权投资 - 损益调整 700,000 (2,000,000 × 35%) 贷:投资收益 700,000 借:应收股利 490,000 (1,400,000 × 35%) 贷:长期股权投资 - 损益调整 490,000 借:银行存款 490,000 贷:应收股利 490,000 借:投资收益 1,505,000 (4,300,000 × 35%) 贷:长期股权投资 - 损益调整 1,505,000 答
计提工资是不是借管理费用,制造费用 ,贷应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬,贷银行存款?
答: 是的,是的,是的,是的,
发生职工教育经费时,应该先计提入应付职工薪酬,再做支付的分录吧?例如:借:管理费用(销售费用、制造费用等) 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款
答: 可以的。先支付后计提也行。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借:应付职工薪酬-职工工资贷:银行存款借:应付职工薪酬-员工福利贷:银行存款借:应付职工薪酬-人身保险费贷:银行存款月末计提计提本月工资借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗?不走管理费用?
答: 我是公司是船舶加工制作劳务的