因国企改资，员工甲在公司17年6月入职月工资10000元，员工关系未转入我公司，原单位仍然在发工资月5000元，原单位交纳社保费，因此我单位只发了5000元，扣公积金1000元实发4000元，当时财务总监做的工资表，个税申报错了，我公司按1万元申报的，又扣公积金1000元，又扣减社保1000元，17年因未达到标准，原单位每月未交个税，我按1万元申报可对？19年10月国资委下文，员工甲要把从原单位领5000元的工资退回原单位，国资委要求我公司直接把员工甲从原单位领的工作退回原单位，就算补发工资，请问公司代员工甲退回原单位的工资可要交税了，我按1万元申报个税怎么处理正确？

海之蓝 追问

2019-12-11 21:49

你讲的什么，可能再细些

海之蓝 追问

2019-12-11 21:56

我与员工甲原单位联系了，原单位在2018年发5000元，又扣的个税8元，2018年我也按1万元交的个税，然后19年清算工资，公司把员工甲从原单位领的工资发给员工甲，然后由员工甲直接把原单位领的工资全部退回？我退员工工资时可要交个税？

董晓珍老师 解答

2019-12-12 11:07

就是可以理解这个员工就是一万元的月薪，理应都计入贵单位费用，贵单位发放了5000元，原单位发放了5000元，现在需要清理原单位的5000元，所以这个员工个税申报就是按一万元申报就不会存在漏交的情形，您现在补发工资不需要扣个税，只是往来账的清理关系而已。

海之蓝 追问

2019-12-12 11:22

原单位发5000元也亦扣过税了，虽然清祘时公司又把5000元工资汇给原单位或员工甲个人，清问老师我每月按1万元申报个税是否涉及重复交税？

董晓珍老师 解答

2019-12-12 11:27

是存在重复交税，但是涉及金额很小，看这个员工是否要申请退税吧，但是退税特别麻烦，需要全员重新申报，建议金额不大就不要去纠结这个问题了。