送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-12-15 19:41

你好。都可以的
如果你单位先给职工缴纳,后期从工资扣除的用其他应收款
反之用其他应付款
借管理费用-工资/社保贷应付职工薪酬-工资/社保
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款,
银存
借应付职工薪酬-社保,
其他应付款贷银存

纯真的大地 追问

2019-12-15 20:40

您的意思是说,即可以用其他应收款,也能用其他应付款?

郭老师 解答

2019-12-15 20:40

你好。是的,看具体的情况的

纯真的大地 追问

2019-12-15 21:56

辛苦老师解答学员追问:
那什么情况用其他应收款?分录是怎么样的?

郭老师 解答

2019-12-15 21:56

如果你单位先给职工缴纳,后期从工资扣除的用其他应收款

郭老师 解答

2019-12-15 21:57

借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款收款
银存
借应付职工薪酬-社保,
其他应收款
贷银存

纯真的大地 追问

2019-12-16 13:48

其他应付款的分录,您能在写一下吗。那个有点串行,没看懂

郭老师 解答

2019-12-16 13:51

借管理费用-工资/社保贷应付职工薪酬-工资/社保
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款,
银存
借应付职工薪酬-社保,
其他应付款贷银存

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你好。都可以的 如果你单位先给职工缴纳,后期从工资扣除的用其他应收款 反之用其他应付款 借管理费用-工资/社保贷应付职工薪酬-工资/社保 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款, 银存 借应付职工薪酬-社保, 其他应付款贷银存
2019-12-15 19:41:00
都可以 先发工资就其他应付 反之记其他应收款
2019-07-19 12:19:30
您好,是的,可以这样理解
2021-11-20 17:05:52
这个的话,都是可以的哦,最后是平掉的。不过从我习惯,走其他应收款的
2020-04-19 22:39:18
用哪个都可以的,一般是用其他应付款科目
2017-06-16 11:22:55
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