当地社保局中2019年核定的养老保险过高，社保局在10月对当年缴纳的养老保险基数重新核定，退到养老保险40多万，不退现金，直接抵减以后月份的公司应部分养老保险，但是只允许抵到19年12月，剩余没有抵减完的部分就作废了。这种情况下公司没有抵减完的20多万账面如何处理呢？入职工薪酬养老保险吗？

当地社保局中2019年核定的养老保险过高，社保局在10月对当年缴纳的养老保险基数重新核定，退到养老保险40多万，不退现金，直接抵减以后月份的公司应部分养老保险，但是只允许抵到19年12月，剩余没有抵减完的部分就作废了。这种情况下公司没有抵减完的20多万账面如何处理呢？入职工薪酬养老保险吗？

答： 没有的抵扣完的这个20万你计入其他应收款处理，后面的抵扣的时候再减少其他应收款。

老师缴纳社保要先计提吗借：管理费用-社保其他应收款-社保贷：应付职工薪酬-社保缴纳保险应付职工薪酬-社保贷：银行存款

答： 你好，您可以参考下面的处理 计提工资，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 上交社保，借：应付职工薪酬 ——社保（公司） 其他应收款 ——社保（个人） 贷：银行存款 发放工资，借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款 ——社保（个人）银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

缴纳社保时是不是借：应付职工薪酬——社保 1万 贷：银行存款1万 发工资扣社保费2000元 借：应付职工薪酬-工资 3万 贷：应付职工薪酬——社保2000 贷库存现金2.8万 这样对不对

答： 1..交纳社保 借：管理费用-社保费（公司负担社保） 其他应收款（个人社保部分） 贷：银行存款