老师这个成本不是按双方协商入账吗?也就是合同价 问
您好,因为对外就是公允价值,协议的不公允了,也就是不能自已约定一个不公允价值调节利润,比如这个利润少了5,税务不认的,少交税了 非同一控制下:步骤1:支付对价的公允价值=长投入账成本 (入账跟比例无关) 步骤2:结转支付对价的账面价值 步骤3:各项支付对价的公允价值与支付对价账面价值的差额处理 答
我要开15万1个点的专票,税额是多少,这个要怎么算?,那 问
您好,小规模季度没有超过30万的普票,这个增值税是免的,附加税也全免了 答
五年后的股价为什么答案是按20元算的,债券不是今 问
您好!能把题目截图上来吗? 答
现在汇算清缴,发现研发费用归集错误,怎么处理呢 问
你好,二级科目有问题吗? 答
营业执照办下来,没有注册资本。没有年检过,会有罚 问
不会有罚款的,重新填报就是。 答
老师,全年一次性奖金的计算方法是怎么样的。
答: 年终奖计入年度所得划算还是单独计税划算? 在2018年12月7日刚颁发的年终奖个税新政策中,我们是可以选择把年终奖单独计税或者并入当年综合所得交税的,而个税也将按照综合所得征收。在年终奖扣税中,我们到底是选择单独计税划算还是将年终奖技术年度所得更划算呢? 同样计算两个具体的案例: 小张月薪8000元,每月有1500元的专项扣除,年终奖拿了20000元。 如果按照单独计税,首先要将20000元平均到12个月,对应每月收入为1666.67,属于3%税率。那么小张年度交税总额为:(8000-8000*22%-5000-1500)*3%*12%2B20000*3%=600元。 如果纳入年度所得,那么全年的交税金额为:(8000*12%2B20000-8000*22%*125000*12-1500*12)*3%=506.4元。 对小张而言,将年终奖纳入全年所得交税更划算。 那么,这一结论是否适用于所有人呢?我们可以计算另一个案例。 小刘月薪20000元,每月有3000元的专项扣除,年终奖拿了80000元。 如果按照单独计税,将80000元平均到12个月,对应每月收入为6666.67,属于10%税率。那么小刘的年度交税金额为:【(20000-20000*22%-5000-3000)*10%-210】*12%2B80000*10%-2520=12080 如果纳入全年收入,那么小刘的年度交税金额为:(20000*12%2B80000-20000*22%*12-5000*12-3000*12)*10%-2520=14600。 反而比单独计税的纳税金额更高,比单独计税要多交14600-12080=2520元。 总的来说,对于大部分中低收入者而言,将年终奖并入当年工资所得,在专项扣除、专项附加扣除等后,可能无需缴税或者缴纳很少税款。而对于收入较高的群体,用奖金单独计算的方式有时反而更加划算。
全年一次性奖金的计算方法?
答: 你好, 年终奖个税计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元。 (二)如果,发放奖金当月工资低于5000,那么我们要先用奖金把工资补到5000,再用剩下的奖金来计算。 举例:王女士年终奖19100元,发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
你好全年奖金用一次性计算啊,还是用综合奖金计算,用那个好一点
答: 只有测算看哪个交的税更少就用哪个?
妮妮戚 追问
2020-02-19 17:09
紫藤老师 解答
2020-02-19 17:16
妮妮戚 追问
2020-02-19 17:21
紫藤老师 解答
2020-02-19 17:22