老师你好,有个长投的题我咋听不明白,就是长投的权 问
学员,你好。分录都是一样的。只是在计算调整被投资单位净利润时进行调整,然后按照所持股权比例计算享有份额,分录仍是 借:长期股权投资--损益调整 贷:投资收益 。 答
期货交易是啥意思啊 问
您好 期货交易是以现货交易为基础,以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波动风险,而对那些大批量均质商品所采取的,通过经纪人在商品交易所内,以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式。期货,通常指的是期货合约,是一份合约。 答
老师帮我看看这道题审发评为啥记损益不计入初 问
您好,您是怎么理解的呢 答
老师好,就是如何用销售价格去定合适的成本价,加上 问
一般都是根据成本去定售价,不是根据售价去定成本 答
我们是小规模企业,请问,工会经费收支是否需要建立 问
你好,你们是单独的工会吗? 答
如果用人单位没有提前30天通知,就裁员,如何计算赔偿金呢,工作年限为一年八个月
答: 这里没有提前30天就裁员阿,赔偿金就是你之前上班时候的平均月工资两倍自行赔偿。由于没有通知给你造成的损失,可以找他承担经济责任。
劳动者单方解除:随时通知,如用人单位有过错,谁需赔偿
答: 你好 用人单位需要赔偿补偿金
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
那种情况,用人单位无需通知劳动者,解除劳动合同
答: 根据《劳动合同法实施条例》第十九条。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 以上十四种情况,可以分为四种性质: 1、(一)项为《劳动合同法》第三十六条规定的,用人单位提出与劳动者协商解除的情形。在此情形下,用人单位应当依法支付劳动者解除劳动合同经济补偿。 2、(二)至(七)项为《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者存在过错情形,用人单位可以当即解除劳动合同的情形。在此情形下,用人单位无须支付劳动者经济补偿。 3、(八)至(十)项为《劳动合同法》第四十条规定的劳动者存在非过失性情形下,用人单位可以依法提前三十日通知解除劳动合同,但须依法支付劳动者解除劳动合同经济补偿。 4、(十一)至(十四)项为《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位经济性裁员,经济性裁员应当符合法定要求和程序,且用人单位应当依法支付劳动者解除劳动合同经济补偿。
留胡子的山水 追问
2020-02-29 00:31
陈诗晗老师 解答
2020-02-29 09:09