老师！基本养老保险和失业险，走应付职工薪酬_设定提存计划_基本养老保险费，与走应付职工薪酬_社会保险都是计入了职工薪酬，我以前与医疗，生育，工伤，都是走在一起的，都走的是管理费用，社会保险，可以吗？

在会计科目下应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么

答： 您好，您这样改也是可以的

请问，我要核算公司中的所有部门的费用，是不是这么做：管理费用中的二级科目进行部门核算就可以了。比如：计提工资：借：管理费用--职工薪酬（1分部），管理费用--职工薪酬（2分部） 贷：应付职工薪酬--职工工资。。。，社保：借:管理费用--社会保险费（1分部），，管理费用--社保保险费（2分部） 贷：应付职工薪酬--社会保险费 谢谢

答： 你可以设置部门辅助核算的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

之前计提时做的是，借：管理费用-管理人员工资，销售费用-销售人员工资贷：应付职工薪酬-职工工资应付职工薪酬-社保现在银行支付社保借：管理费用-社会报销销售费用-社会保险应付职工薪酬-社会保险贷：银行存款银行发放工资借：应付薪酬-职工工资贷：银行存款这样做对不对呢

答： 您好，正确的，不过个人社保用其他应收款，因为不属于公司承担的，不属于应付职工薪酬