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Lisa
于2020-04-27 10:08 发布 732次浏览
紫藤老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-04-27 10:08
如果你有劳动合同就可以,要不然口说无凭
Lisa 追问
2020-04-27 10:12
那还不是员工吃亏
紫藤老师 解答
是员工吃亏的,所以最好有合同,证据
2020-04-27 10:13
考勤表没用吗
2020-04-27 10:14
你可以咨询劳动局试一试,
微信里点“发现”,扫一下
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算工资的日期可以早于劳动合同的入职时间吗
答: 你好 不能的 入职后才会产生工资的支出的
请问劳动合同上没写工资多少 这样的劳动合同合法吗?
答: 劳动合同上没写工资多少 这样的劳动合同不合法
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,我工资5000,为什么劳动合同上签的事是1500
答: 您好!基本工资1500,可能是公司打算以后炒人的时候少赔点。
老师,有一个问题需要问一下,我听完劳动合同法,也没明白工资怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工资该怎么算,另外什么是全勤,什么是满勤,不太明白
讨论
工资提成是不是不用记在劳动合同里?需不需要写在劳动合同附件里?还是只需要一个工资表?
新来员工3月份只上了3天班,公司给的工资不合理,还没有签劳动合同,员工不可以告公司吗?
请问老师,外国人来中工作,办理工作签证,1. 工资低会有影响吗?比如,劳动合同只有三四千,会因为工资低不给办吗?2. 跨区域有影响吗?比如劳动合同签在上海,在北京办签证。3. 工作签证是随便在哪里办理,然后全国有效吗?
签劳动合同的时候老板说每个月26天制,刚好赶上五一,就像问一下这种情况下29号上班要不要老板给双倍工资?
紫藤老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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Lisa 追问
2020-04-27 10:12
紫藤老师 解答
2020-04-27 10:12
Lisa 追问
2020-04-27 10:13
紫藤老师 解答
2020-04-27 10:14