作业:某单位库存材料采用计划成本计价法,本月甲材 问
材料成本差异率的计算 (500+3000)/(8000+27000)*100%=10% 答
你好,没有税务登记的企业,可以收到对方企业开据的 问
您好, 可以的,可以收的 答
那如果有些会计是实缴缴纳的当月计提走一下形式, 问
您好,是的,可以这么理解的, 答
请问老师:汇算清缴-业务招待费:请问账里面业务招待 问
你好,需要把所有部门加一起 答
老师,这题为什么公允价值不用×百分之60了 问
同学你好,是用价值1600的无形资产换取60%的股权,不用✖️的呀 答
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提 工资 社保 和缴纳社保工资 怎么做分录
答: 借:管理费用 制造费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-工资 -社保费 支付 借:应付职工薪酬-工资 -社保费 贷:银行存款
* [爱心]别致的温柔 追问
2020-05-26 17:13
立红老师 解答
2020-05-26 17:14
* [爱心]别致的温柔 追问
2020-05-26 17:16
立红老师 解答
2020-05-26 17:29