现在出来了保险可以附加扣除如果年收入10万-6万- 问
你好,37600×10%减2520,按照这个来。 答
请问我报个税时本期收入是按这个工资表的应付工 问
您好,需要去减去事假病假工资后的金额申报的 答
权益法下,如果支付价格大于 公允价格,是取大计入成 问
你好,同学 如果题目说宣告股利,是要做到长投-损益调整的 答
老师,这个为什么是B呀 问
根据规定,纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的,自期满之日起15日内申报纳税,本题中,该公司以1个月为纳税期限,因此8月应缴纳的增值税和城建税应该在9月15日之前申报纳税,该单位在9月30日办理纳税申报,滞纳天数为15天.则该公司应缴纳的滞纳金=(60000+4200)×0.5‰×15=481.5(元). 答
问一下年报里边的利润表 ,有个上年金额,这个是填 问
你好!是的。你看上年12月的报表累计 答
21、2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元,因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为()。A.3000元B.7000元C.3500元D.1800元老师你好,7月至9月有2个月,怎么只有补偿一个月的工资呢?
答: 同学你好 建立劳动关系,应是自用工之日起1个月内订立劳动合同;未订立劳动合同支付经济补偿的时间是自用工之起满1个月的次日(就是8月1日)到补订劳动合同的前1日(就是8月31日)
2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元,因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为()A 3000元 B 7000元 C 3500元 D 1800元
答: 你好,同学。补偿金额为3000元,领取一个月的补偿工资的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
有没有工资构成的标准,如何定制才符合劳动合同法,比如说基本工资应该占比多少才合理
答: 你好!你不低于当地最低工资标准就可以了