老师,年金终值=(1-复利终值)/i 和 年金终值=(复利 问
您好,不是的, 年金终值系数=(复利终值系数一1) / 利率 年金现值系数=(1一复利现值系数) / 利率 答
室内装饰装修及专业设计的企业平常会涉及到哪些 问
你好!这个会有增值税及附加,印花税,个人所得是,企业所得税 这个如果你是小规模可以按1%,另外小微企业符合的话,也可以享受小微企业减免税 答
项目常规净现值=-1500-200+431.25×(P/A,15%,5)+(243. 问
您好 243.75后面加的那个200是回收的垫支的营运资金 答
老师,麻烦帮我看下这个,图一申报表里面,33行说是我2 问
你好,你企业申报了几次? 答
第四问:确认6月最佳的现金筹措金额,为什么期初的长 问
你好,题目没有发完全,问的小题请发全,还有解析请上传要看一下是哪的计算哈 答
老师你好,我是6月份来到我现在这个公司,然而到现在还没有和我签劳动合同,不止我一个没有签,是公司所有员工都还没有签,如果我立刻提出辞职,公司不会扣我半个月的工资吧
答: 你好,不会的呢,公司不会扣的,虽然没有签订,但是默认签订了呢
老师,劳动合同法上关于辞职试用期和转正后有什么区别呢
答: 时间上有不同,试用期辞职一般提前3天最多了,转正后辞职一般要提前30天。 还有就是赔款不一样,一般来说,转正后的赔偿更多的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
劳动合同到期2个月了,如果辞职的话还需要待满一个月才能走吗?能提前走吗?
答: 您好,如果是正式工的话,【非试用期员工】,理论上一个月走。但是一个月是最后期限,公司如果同意的话, 就可以提前走的
辞职后,可以以公司没有签订劳动合同为由主张赔偿双倍工资吗?辞职前双倍工资有时效吗?辞职后双倍工资有时效吗?如果有时效,具体是劳动合同那个条列上有说明,
一个员工试用期已过,但是员工试用期刚过,没签劳动合同,员工提出辞职,但现在公司还没招到接手的人,该员工还继续在公司接着做事,继续在公司做事的这段时间工资应该怎么算?
我干的是一份暑假工,我干了25天半因为中间有点事情,所以当天就辞职了老板当时一直拖了五天才发那个工资,但是发完工资以后少了600,说是没有干买一个月的违约金,我们也没有签什么劳动合同