送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-12-06 15:36

你好,一般来说,第一个月要按照实际的出勤天数来计算的。假设工资是5000元,那么每天的工资是5000/21.75=230元

18天就是230*18=4140元

totorry 追问

2020-12-06 15:41

那如果这个月员工离职了,本月应该出勤21天,实际出勤12天,那我应该怎么给他扣工资呢

王超老师 解答

2020-12-06 15:43

你好,那么也是类似的方法,只计算他实际的出勤天数的

totorry 追问

2020-12-06 15:45

那是不是只有员工每月上够21.75天就可以算全勤了呀,正常每月请假扣款都是这样算的吧!

王超老师 解答

2020-12-06 15:59

你好,不是的,只有第一个月和最后一个月才这样计算的。

totorry 追问

2020-12-06 16:17

那平时员工请假扣款,是不是也是这样算呢?

王超老师 解答

2020-12-06 16:26

你好,不是的,是按照他的每个月的工资总数,减去他请假的天数*日均工资的

totorry 追问

2020-12-06 22:09

老师!他这个平时扣款的日均工资是不是用他月工资总额除以当月应该出勤的天数呀

王超老师 解答

2020-12-06 22:10

你好,比如他这个月请假2天,那么就是5000-230*2=4540

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相关问题讨论
你好,一般来说,第一个月要按照实际的出勤天数来计算的。假设工资是5000元,那么每天的工资是5000/21.75=230元 18天就是230*18=4140元
2020-12-06 15:36:48
你好!站在员工角度应该是2600/23*18
2018-06-05 16:19:46
根据你提供的信息,应该先将实际出勤22天按照23天(即满勤)的标准进行计薪,之后再将多出来的0.75天进行月出勤天数的折算,如果实际出勤22天,则折算后的薪资为21.625天,最终工资应该按照21.625天计发。
2023-03-15 09:56:11
您好,出勤天数算22天的。
2019-11-01 16:58:56
你好,也要制定一个应出勤天数,然后按照工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数来计算
2019-10-24 16:59:11
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