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小林老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2020-12-25 18:57

您好，工资薪金是接受指派，非独立。劳务是具有独立。

， 追问

2020-12-25 19:01

兼职会计每个月都给发工资属于劳务还是薪金

小林老师 解答

2020-12-25 19:02

您好，是按劳务报酬申报处理

， 追问

2020-12-25 19:03

为什么不能按薪资算。每个月给结工资呢呀

小林老师 解答

2020-12-25 19:05

您好，若坐班，可以按工资薪金，非坐班，按劳务计算

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相关问题讨论
您好，工资薪金是接受指派，非独立。劳务是具有独立。
2020-12-25 18:57:05
如果个人与单位之间存在连续的任职或雇佣关系，那么个人从单位取得的所得应作为工资薪金所得。
2017-12-29 22:33:25
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
2018-12-27 16:03:42
你好，如果是员工都是长期的，临时工属于劳务的
2019-06-26 16:26:22
劳务报酬和工资薪金的区别是,前者是指提供的劳务的报酬,而后者是指在职业从事特定职能的报酬。按照国家规定,劳务报酬应当以不可抗拒的形式支付，而工资薪金应当以可选择性的形式支付。 劳务报酬是企业支付劳动者为特定劳动者提供的报酬，不仅指金钱，还可能包括物品、服务、福利等。而工资薪金是指正式录用劳动者，以书面形式订立劳动合同，根据劳动合同中约定的工作期限、工作内容、工作量、劳动状态等因素计算的钱的形式报酬。 劳务报酬主要是临时的，具有低效的特征，工资薪金则需要有稳定的薪资支付计划，劳动者可以从长远的角度看待和劳动的联系。 总的来说，劳务报酬是由劳动者把自己的特定的劳动事务完成而获得的报酬，而工资薪金是因正式录用而受雇的劳动者被计算所得的收入。 拓展知识：在国家有关法律、法规规定下，劳务报酬和薪金虽然有着明显的区别，但是企业在用人支付方面，仍然需要严格遵守法律法规的规定，不得以任何理由虐待劳动者，克扣劳动报酬。
2023-02-24 20:14:27
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