送心意

思顿乔老师

职称中级会计师,初级会计师

2021-04-29 10:56

您好,那么这个员工满勤了么

思顿乔老师 解答

2021-04-29 10:56

假如按照30天计算,需要把休息日也加进去

永不放弃相信自己 追问

2021-04-29 10:57

不是,这不12天,是不是除以31

思顿乔老师 解答

2021-04-29 11:00

您好4月30天,是除以30天

思顿乔老师 解答

2021-04-29 11:00

您好,应该是什么时候入职就一直算,比如16号入职,就从16—30天开始计算

永不放弃相信自己 追问

2021-04-29 11:01

那我这样算是对吧

永不放弃相信自己 追问

2021-04-29 11:02

他入职是去年,1到10号上班了

思顿乔老师 解答

2021-04-29 11:03

11—30号就没有上班还是离职了

思顿乔老师 解答

2021-04-29 11:04

假如是离职了那么就是按照您那样计算

永不放弃相信自己 追问

2021-04-29 11:06

没离职,就请病假

思顿乔老师 解答

2021-04-29 11:08

您好,那么不能按照您那样去计算,病假的话也有工资的(假如贵公司有制度的话)

永不放弃相信自己 追问

2021-04-29 11:09

我们病假没有工资

永不放弃相信自己 追问

2021-04-29 11:10

那怎么算,麻烦你给列个我参考一下,就说请假全扣,他休了一共20天,法定8天,工资3326

思顿乔老师 解答

2021-04-29 11:10

那就按照您计算的去做。

上传图片  
相关问题讨论
同学你好,一般计算公式为实际出勤日期除以应出勤日期乘以3000。
2022-04-02 18:43:49
你好,这个看你们公司是按照什么模式计算的工资,从扣款看,应该是按照一个月约等21.5天的算法,算出来请两天假就是大约5000/21.5*2的样子,没有问题的。
2020-11-13 12:12:24
你们计算工资时按一个月多少天计算
2020-07-09 17:56:53
您好 请问员工当月实际出勤多少天?
2019-09-16 11:38:29
应发和实发应该是不一样的
2019-08-01 21:11:31
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...