请问建筑业的工程部管理人员出差报销差旅费应该 问
计入工程施工-间接费用-差旅费 答
老师,您好侵权责任里的雇主责任,提供劳务期间,因第 问
您好,公司司机送货过程中被人撞车了,可以找肇事司机,也可以找公司赔偿,公司赔偿后向肇事司机追偿。属于侵权责任里的3条归责原因 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 根据《侵权责任法》的规定,侵害民事权益的,应当承担侵权责任但同时也规定了在具备某些条件时,可以减轻或免除侵权人的责任 1.被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任 2.损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任 3.损害是因第三人造成的,第三人承担侵权责任 4.因不可抗力造成他人损害的,不承担责任法律另有规定的,依照其办理 5.因正当防卫造成损害的,不承担责任正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应承担适当的责任 6.因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿紧急避险采取措施不发或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的责任 答
老师第二小问没有看懂答案 问
你好 假设股利增长率为3% 那么下一年的股利就是5*1.03=5.15 将5.15折现到现值就是5.15/0.07 答
为什么非营利组织的公司没有现金流量表的,?其他类 问
有的,他也可以做现金流量表,你是在哪里没有看到现金流量宝是你店的税务局申报吗? 答
老师,不太理解这一问为什么减19年的这几个数据 问
同学你好,这个是营运资金中可以赊账的部分,就相当于净增加要把经营负债减除一样, 答
每月3600元,年终奖10000元,分三种情况交个税的计算。一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式具体步骤?谢谢
答: 您好,一、年终奖按月发放,(10000/12+3600-3500)*3%=28 二,年中年末两次发放,年中时,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末时,5000*3%-0=150 三,年终一次发放,10000*3%-0=300。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
每月3000元,年终奖10000元,分三种情况交个税的计算。一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式具体步骤?谢谢
答: 您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
每月3600元,年终奖10000元,分三种情况一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式个税具体步骤?谢谢
答: 您好,一、年终奖按月发放,(10000/12+3600-3500)*3%=28 二,年中年末两次发放,年中时,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末时,5000*3%-0=150 三,年终一次发放,10000*3%-0=300。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。