如果月工资3000元，按最低标准缴纳五险一金要怎么算应该交个人多少单位多少

如果月工资3000元，按最低标准缴纳五险一金要怎么算应该交个人多少单位多少

答： 你好 具体要看当地最低标准具体多少和公司选择的缴费比例 五险一金的比例：单位缴纳16%的养老保险，8-10%的医疗保险，0.5-1%的失业保险，0.2-1.9%的工伤保险，和5%-12%的公积金等；而个人缴纳8%的养老保险，0.2-0.5%的失业保险，5%-12%的公积金等。

比如一个人月工资4000，双休，法定节假日休，2019年六月请假3天，工资怎么算，有没有依据标准另一个人月工资4000，单双休（一周单休一周双休），法定节假日休，2019年六月请假3天，工资怎么算

答： 没有具体的标准，看你单位要求 一般基本工资/应上班天数*实际上班天数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

9月工资是10月8号发的 那享受5000标准不？ 要怎么处理呢

答： 10月份实际发放的工资，在11月份申报个税时 ，是扣除5000元的基本减除费用的。