甲乙因合同纠纷申请仲裁 仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的是

甲乙因合同纠纷申请仲裁 仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的是

答： 您好，您的问题是什么？请说一下

方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假

答： 同学您好；这道题选择可补休5天年休假； 因为首先方某工作已满15年，可总共享受10天，但是他入职乙公司时已经是下半年根据规定：职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

关于合同管理中‘’脚踩黄线，不逾红线‘’的规定，我能理解黄线就是合同签订人在打法律的擦边球吗？这样属于违规吗？问题严重吗？谢谢老师！

答： 可以这样理解。不属于违规。