老师,这几个表述我读不懂 能帮忙解释下吗 谢谢 问
如果A设备和B设备一起生产了产品C,产品C卖出去会产生现金流入,A设备不能单独生产这个产品产生现金流入,它要结合B一起生产才有现金流入,所以A和B需要作为一个资产组 答
分公司开立一般户,动用大额资金需要总公司财务授 问
这个没有法律规定,但是看你单位内部规定。 答
你好,请问公司为什么会向另一个注销了的公司投资 问
你好!这个是在注销前还是注销后投资的 答
老师,股东有70万的股权,转让给第三方,用不用缴纳个 问
若是平价转让,不用交个税 答
老师,如果公司直接捐款给残联可以抵扣吗?抵多少呢 问
对方开公益捐赠收据就可以抵扣,按利润总额12% 答
老师,第五题,属于职工薪酬吗?还有第七题,不是应该确认为职工薪酬吗?
答: 您好。第五属于职工薪酬,第七属于非货币性福利
老师职工薪酬填得对吗,这两张表关系对吧
答: 你好,填的是正确的。多问一句,你们去年没有交保险吗
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
请问老师应负职工薪酬的依据是什么?
答: 同学 你好, 计提应付职工薪酬的依据是根据人事部门提供的工资单。 计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。 人事部门职责简介 1. 负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。 2. 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4. 编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 5. 制定劳动人事统计工作制度。 6. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 7. 严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 8. 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作; 9. 负责对员工劳保用品定额和计划管理工作
宋玉洪9091048 追问
2017-02-06 17:53
邹刚得老师 解答
2017-02-06 17:45
邹刚得老师 解答
2017-02-06 17:47
邹刚得老师 解答
2017-02-06 17:55