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老师，公司保安员一天工作12个小时，月休4天，给的是固定工资5000多，包食宿。工作时间条款选择的是：“综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。”问题是：合同没有列明加班工资核算，有违背劳动法的条款吗？
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于2021-11-24 10:03 发布 1081次浏览
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meizi老师
职称： 中级会计师
2021-11-24 10:06
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精选问题
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