资料:某企业2019年10月份发生下列经济业务。 (1)分配本月职工工资:生产工人工资50000元,车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资26 000元,专设销售机构人员工资22000元,医务及福利部门人员工资6 000元。 (2)按工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况,预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%,工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。 (3)发放本月工资,代扣个人所得税8000元,其余转入个人储蓄账户。 (4)以银行存款支付职工培训费2000元,缴纳住房公积金2500元,以现金报销职工个人医药费800元。 要求:根据上述经济业务编制会计分录 每一题都要,谢谢
精明的指甲油
于2021-11-29 10:43 发布 1587次浏览
- 送心意
小杜杜老师
职称: 中级会计师,初级会计师,注册会计师,税务师,高级会计师
2021-11-29 10:55
同学你好
1.借:生产成本 50000
制造费用 8000
管理费用 26000+6000=32000
销售费用 22000
贷:应付职工薪酬 50000+8000+26000+22000+6000=112000
2.借:生产成本 50000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
制造费用 8000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
管理费用 32000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
销售费用 22000*(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)
贷:应付职工薪酬 -医疗保险费112000*10%
-养老保险费112000*12%
-失业保险费112000*2%
-住房公积金112000*10.5%
-职工福利费112000*2%
-工会经费112000*2%
-职工教育经费112000*1.5%
3.借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税8000
银行存款
4.借:管理费用 2000
应付职工薪酬 -住房公积金2500
贷:银行存款 4500
老师,d选项是什么法律后果?这种免除违约责任的条款 问
您好,没有后果,能生效,比如不可抗力的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况发生了 答
老师,胜诉的诉讼费为什么是丙承担,追债的费用不是 问
您好,因为丙公司,他也属于债务人,他欠钱 答
老师 对方开错名称,之前我们已抵扣的发票,和对方 问
需要找对方要开错发票与红冲发票 答
你好,老师。 公司项目上请别人过来办事,产生的住宿 问
同学你好 这个是招待费 答
员工自己承担的水电费 在工资扣除,那这一扣除项,是 问
你好!是在应付工资后面了 答