老师 已经给员工申报了4月个税扣款成功,但是员工 问
预缴一般是不退的,具体得看你数学 答
老师,本月做无票收入了,下月如果要开票,金额不一致 问
你好!按实际收入来开票就行。然后冲减对应之前申报的不开票的金额 答
请问下,报废固定资产残值回收收入了500块,是入资产 问
你好!计入营业外收入 答
有一批员工要全部从A公司转移到B公司,有没有什么 问
您好,这个是没办法的,我还咨询过税务大厅 答
做全面预算的目的是什么,怎么用全面预算的指标考 问
1.实现企业战略目标:全面预算应以企业的战略规划和经营目标为导向,通过对企业各项经济活动的预算和控制,确保企业战略目标的顺利实现。 2.优化资源配置:通过全面预算管理,企业可以更加清晰地了解各项经济活动的需求和成本,从而更加合理地分配资源,避免资源的浪费和重复投入。 3.加强风险控制:全面预算管理可以及时发现企业经营过程中存在的问题和风险,并通过预算控制和调整,及时采取纠偏措施,降低经营风险。 使用全面预算的指标考核其他部门建议: 1.明确考核指标:根据全面预算的内容和目标,明确各部门的考核指标,确保这些指标与企业的战略目标相一致。这些指标可以包括收入、成本、利润、市场份额等。 2.设定目标值:根据企业的整体预算和市场情况,为各部门设定合理的目标值。这些目标值应该具有挑战性,但也要考虑实际情况的可行性。 3.定期跟踪和评估:定期对各部门的预算执行情况进行跟踪和评估,了解各部门的实际业绩与目标值的差距。这可以通过比较预算数据和实际数据来实现。 4.奖惩机制:根据预算考核的结果,建立相应的奖惩机制。对于完成或超额完成预算目标的部门,可以给予一定的奖励;对于未能完成预算目标的部门,则需要分析原因并采取相应的改进措施。 5.反馈和沟通:在预算考核过程中,要注重与各部门的沟通和反馈。通过沟通,可以了解各部门在预算执行过程中遇到的问题和困难,并共同寻求解决方案。同时,也可以通过反馈,让各部门了解自己的业绩情况,从而激发他们的工作积极性。 答
计提发放工资,代扣代缴怎么做分录
答: 你好 计提工资,借;管理费用等科目,贷;应付职工薪酬 计提个人所得税,借;应付职工薪酬,贷;应交税费——个人所得税 扣缴,借;应交税费——个人所得税,贷;银行存款 发放工资,借;应付职工薪酬,贷;银行存款
老师发放工资,代扣代缴!计提工资怎么做分录啊?
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师下午好:1、计提工资、2、缴纳社保(单位加个人部分)、3、为员工代扣代缴社保、4、发放工资,这些分录怎么做呢?
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款