老师,生产型企业出口退税,是退的进项税额还是抵减 问
你好,退的是国内缴纳的进项。 答
老师实际工作中,有时候供货商开的发票和甲方要求 问
能合理解释就行,但是尽量保持一致 答
老师 21年的专票老财务让抵扣了 后面要做税额转 问
你好,建议做进项转出处理 答
老师,请看附件中的发票,是物业在2023年12月21日开 问
你好,同学 可以不调整的,直接体现23年度费用 答
练习应付债券的核算。二、资料2019年1月2日K公司 问
同学你好 每半年应付利息 每半年应付利息 = 面值 × 票面利率 / 2 每半年应付利息 = 20,000,000 × 4% / 2 = 400,000元 初始折价分摊 折价总额 = 面值 - 实际发行价 折价总额 = 20,000,000 - 18,294,080 = 1,705,920元 1. 债券发行方(K公司) (1) 发行债券时 借:银行存款 18,294,080 借:债券折价 1,705,920 贷:应付债券-面值 20,000,000 (2) 每半年计提利息并分摊折价 假设第一半年分摊的折价是X,第二半年分摊的折价是Y,以此类推。 第一半年末: 借:财务费用 (实际利息费用) 借:应付债券-折价 X 贷:应付利息 400,000 贷:应付债券-利息调整 (实际利息费用 - 400,000) 第二半年末分录类似,只是分摊的折价和利息调整金额不同。 (3) 支付利息时 借:应付利息 400,000 贷:银行存款 400,000 2. 债券购买方企业 (1) 购买债券时 借:持有至到期投资-成本 20,000,000 贷:银行存款 18,294,080 贷:持有至到期投资-利息调整 1,705,920 (2) 每半年收到利息 借:银行存款 400,000 贷:投资收益 (根据实际利率计算的投资收益) 贷:持有至到期投资-利息调整 (差额) 答
甲公司为一家居民企业,本年度实际发生的合理的工资、薪金总额为1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费120万元,为受雇的全体员工支付补充养老保险费96万元、补充医疗保险费24万元,为公司高管缴纳商业保险费40万元。要求:计算甲公司本年度在计算应纳税所得额时准予扣除的保险费。 老师,可以讲解一下详细的计算过程吗?
答: 补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除
假设2019年甲公司职员李某全年取得工资、薪金收入220000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息;李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。(1)计算法定扣除项目(2)计算应纳税所得额(3)计算应纳税额
答: 您好: (1)法定扣除项目:10000*(8%%2B2%%2B0.5%%2B12%)*12%2B60000%2B2000*12%2B1000*12%2B1000*12=135000 (2)应纳税所得税额:220000-135000=85000 (3)应纳税额:85000*10%-2520=5980
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
中国公民杨某 2023 年每月从单位取得工资 13000 元,按照国家规定的范围和标准,杨某负担的社会保险费用为2200 元,住房公积金 1500 元,计算杨某 2023年综合所得的应纳税所得额时,专项扣除项目金额为多少元?
答: 您好,这个是这样的,专项扣除合计是2200%2B1500=3700 3700*12=44400