送心意

小小霞老师

职称初级会计师

2022-01-10 12:43

有发票的话建议走费用。
其实交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除.
若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.

简单的星月 追问

2022-01-10 12:51

如果走费用,走什么费用比较好,这种贴票走职工福利费可以吗?

小小霞老师 解答

2022-01-10 12:56

你有发票这个属于报销了。
凭票报销的交通费
对于凭票报销的交通费,应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目,分录处理如下:

  借:管理费用(或销售费用等)—差旅费

         贷 :银行存款

  计入成本和费用的交通费允许企业所得税税前扣除,个人凭票报销的交通费用由于不在应付职工薪酬范围内,因此无需缴纳个人所得税。

简单的星月 追问

2022-01-10 12:59

好的,谢谢啦

简单的星月 追问

2022-01-10 13:00

老师,还问你一个问题,现金付款必须要盖现金付讫的印章吗?

小小霞老师 解答

2022-01-10 13:02

按正规的财务流程是需要的。

简单的星月 追问

2022-01-10 13:14

没有盖这个章的话问题大吗?

小小霞老师 解答

2022-01-10 13:42

您好,这个也不是强制的规定,一般是现金报销的,就盖现金付讫章证明是现金已经支付

简单的星月 追问

2022-01-10 20:08

好的,谢谢老师

小小霞老师 解答

2022-01-10 20:22

不客气,祝你一切顺利

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您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
这是招待他人产生的费用,不是员工的费用,不用通过应付职工薪酬核算
2018-08-20 10:09:37
你好!那就是有未发放的,最好是转到其他应付款里边,不要在应付职工薪酬科目下有余额
2015-08-07 10:38:43
您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
上述分录没有问题
2017-12-07 21:25:59
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