请问老师假如这个月公司规定要来公司的天数是18天。然后有员工今天离职，来的天数是合计7天。假设底薪8000，他这个月的工资是8000/（18+1）*（7+1）吗？就算上元旦国家法定的带薪休假？

请问老师假如这个月公司规定要来公司的天数是18天。然后有员工今天离职，来的天数是合计7天。假设底薪8000，他这个月的工资是8000/（18+1）*（7+1）吗？就算上元旦国家法定的带薪休假？

答： 同学你好 是这样计算的

老师，假如公司规定这个月出勤天数是18天，那我算这个月员工日平均工资的时候，假如底薪8000的话，是除以18还是19 （就是多出来的这一天是否要考虑元旦这个法定假节日）

答： 同学你好 这个看你们公司了 要考虑的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

单休26天制的公司，法定假日带薪休假，如5月份共31天，1～5号带薪休，然后又上够26天了，还请了一天事假，这个工资怎么算

答： 同学，你好！ 首先，如果1-5号带薪休息，又上够了26天，这就已经31天了，那1天事假是怎么出来的？ 其次，法定节假日和正常单休，是否相互独立， 计算工资的时候，在正常休息外，如果请假，就按工作日数总工资，计算扣除1天的工资即可