在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。 “社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。”这个是社保法的哪一条规定的，规定原文是什么？

社保国税代征后，社保缴纳基数和实际工资不一致，如实际工资高于社保缴纳基数的差额，有没有税务风险，后期会不会补缴社保？

答： 您好，有风险的，但是绝大多数企业都扛风险

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。“社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。”这个是社保法的哪一条规定的，规定原文是什么？

答： 关于社保补缴的文件规定，是根据《社会保险法》有关规定处理： 　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保缴纳基数是按当月实发工资还是应发工资缴纳，交社保可以缴纳最低社保基数，不按实际工资交

答： 您好 社保缴纳基数是按当月应发工资缴纳 有的地区可以按最低社保基数缴纳 具体看当地社保要求