如何加快存货周转,避免存货变成呆滞料 问
要加快存货周转并避免存货变成呆滞料,可以考虑以下几个策略: 优化采购计划: 定期进行市场调查,了解产品的需求趋势和季节性变化,从而制定更精准的采购计划。 根据销售预测和库存状况,合理确定采购数量和时机,避免过多或过少的采购。 与供应商建立稳定的合作关系,确保供应的及时性和稳定性。 强化仓储管理: 建立健全的仓储管理制度,确保货物入库、存储、出库等环节的规范操作。 采用先进的仓储管理系统,实现库存的实时监控和预警,及时发现库存异常情况。 定期进行库存盘点,确保账物相符,避免库存积压和呆滞。 提高销售效率: 加强销售团队的培训和管理,提高销售人员的业务能力和服务水平。 制定合理的销售策略和促销活动,吸引更多客户购买产品,提高销售额。 加强与客户的沟通和联系,及时了解客户需求和反馈,提高客户满意度。 精准预测市场需求: 市场部门需要密切关注市场趋势和消费者需求,精准预测未来一段时间内的市场需求。 根据预测结果调整生产计划和采购计划,避免生产过多或采购过多导致库存积压。 及时处理呆滞物料: 对于已经产生的呆滞物料,要尽快进行处理,如降价销售、回收利用或与其他企业合作进行消化。 通过建立呆滞物料处理机制,降低呆滞物料对企业经营的影响。 跨部门协同合作: 各部门之间需要加强沟通和协作,共同制定和执行存货周转计划。 生产、采购、销售等部门需要紧密配合,确保从采购到销售的全流程顺畅运作。 通过以上策略的实施,可以加快存货周转速度,降低库存成本,避免存货变成呆滞料,提高企业的竞争力和盈利能力。 答
我想问下财政补贴收入不用开发票的文件号是多少! 问
企业收到的财政补贴通常不需要开发票。根据会计准则的规定,企业收到政府补贴时,不需要开具发票,而应记作银行存款和营业外收入的会计分录 根据国家税务总局2019年第45号文件规定,如果企业取得的财政补贴收入与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩,那么这笔收入应按规定计算缴纳增值税,并根据销售的项目开具发票。 答
请问制造业如租赁厂房,是否需要缴纳印花税? 问
需要的 按照租赁合同缴纳 答
老师,你好,我们公司购入了A公司的空调安装服务,但不 问
你你好,属于你们的成本 借:应付账款 贷:主营业务成本 答
老师 ,报关单产品总计3000美金,CIF方式,运费80,保费 问
同学你好 对的要换算的 答
老师你好,我想问一下我公司有个残疾人刚入职是不是一定要给他买社保到时申报残保金才会减免
答: 好的谢谢老师
公司安置有残疾人,申报残疾人就业保障金是否有减免优惠?
答: 是的,申报残疾人就业保障金可以享受减免优惠,具体优惠政策有以下几点: 一、就业扶助资金优惠。残疾人就业保障金的优惠政策,可以根据残疾人的就业状况,按照所在地区就业扶助资金的政策,对该残疾人提供相应的就业扶助资金,以帮助残疾人就业。 二、就业优惠政策。政府还将推出符合残疾人就业需求的优惠政策,如职业资格考试费用减免、促进残疾人就业政策、有助于残疾人就业和创业的金融政策等。 三、劳动力市场支持。政府还将对残疾人就业提供一定的支持,如实施以就业援助为主的劳动力市场政策,支持残疾人从事自主就业、社会就业等。 此外,国家更加重视残疾人就业创业政策的实施,政府将拨款资助残疾人创办就业培训机构,联合行业协会支持残疾人创业,可以提供必要的贷款和补贴,为残疾人创业提供充分支持。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,残疾人就业保障金申报有减免政策吗?
答: 您好 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。) 按比例安置残疾人 根据《残疾人就业条例》第八条、第九条用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例,用人单位可以免缴残保金。另外根据地区规定超过安置比例的用人单位可以得到一定的资金奖励(这里的奖励资金一般是从当地政府所收缴来的残疾人就业保障金支出,这也是残保金的使用方式之一。) 丨其他减免政策 根据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十七条:用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
K1461475187882 追问
2022-03-05 14:46
易 老师 解答
2022-03-05 14:59