A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元（行权价）每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。 第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。 1.费用和资本公积计算过程如下表所示。 单位：万元 年份 计算 当期费用 累计费用 20×7 200×0.01×（1－20%）×18×1/3 9.6 9.6 20×8 200×0.01×（1－15%）×18×2/3－9.6 10.8 20.4 20×9 155×0.01×18－20.4 7.5 27.9 老师，请问，这个第二年的费用为什么不直接乘1/3计算呢

A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元（行权价）每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。1.费用和资本公积计算过程如下表所示。单位：万元年份计算当期费用累计费用20×7200×0.01×（1－20%）×18×1/39.69.620×8200×0.01×（1－15%）×18×2/3－9.610.820.420×9155×0.01×18－20.47.527.9老师，请问，这个第二年的费用为什么不直接乘1/3计算呢

答： 在第二年的时候，他已经履约了两年呐，那累计确认应该就是2/3的份额，再减掉的连确认的。差额就是第二点应该确认的。

A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元（行权价）每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。1.费用和资本公积计算过程如下表所示。老师好，可以和我解释一下答案吗

答： 你好，因为只有服务3年才可以行权，所以第一年是1/3，第二年是2/3，再减去第一年的金额。最后一年是3/3，再减去前面两年

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师我想问一个股份支付章节的可行权修改问题。修改后的服务增加我不理解怎么做真么增。假设等待期五年股份支付——权益支付支付给管理层修改前 初始股票价100 行权价60修改后 股票价100 行权价40老师可以这样理解么（100-60）/5=8 修改前每年记管理费和其他资本公积8修改后 管理费用和资本公积 理论上为每期（100-40）/5=12，因为第三期前修改所以第三期为12+（12-8）*2=20 4.期5期为12是这样么老师

答： 同学你好，修改后服务的增加是这样计算的，初始股票价100 行权价60，修改后行权价40，假设第3年末修改，前3年的会计处理不变，仍然为每期管理费用40/5=8.第四年，第五年由于行权价格减少20，所以第4年管理费用为:8%2B20/2=18,第五年为8%2B20/2=18