老师想问一下,劳务派遣公司招聘,笔试内容考综合知 问
同学,你是指劳务派遣公司招聘财务还是普通工种 答
[图片]老师,如果失业人员再次失业,社保缴费时间重 问
具体来说,如果失业人员在领取失业保险金期间重新就业,并且再次失业,那么其缴费时间会重新计算。如果失业人员在重新就业后不满一年再次失业,他们可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。如果失业人员在重新就业后满一年以上再次失业,那么缴费时间会重新计算,并且本次申领计算的期限与上次应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算,但最长不得超过24个月。23 此外,如果失业人员之前没有领完的失业保险金,在再次失业后,他们可以继续领取,但总领取期限与前次失业应领取而未领取的期限合并计算,最长不超过24个月。 答
老师您好,从个人手里购进的车辆 是不是借固定资 问
你好,前段时间这个车辆已经清理了,做固定资产清理的分录 就是了 借:固定资产清理 , 累计折旧 , 贷:固定资产 借:银行存款等科目 ,贷:固定资产清理 , 应交税费—应交增值税 借:资产处置损益 , 贷:固定资产清理(或相反分录) 答
发票的购方地址可以包含空格吗? 问
您好,可以的,可以包含的 答
老师好 那个劳务派遣这一项,需要办理什么资质呀 问
你好,需要办理劳务派遣资质的。 答
工资表中有一位同事的社保费用在另一个账户扣得,但是这个账户工资实发是已经把社保金额减去的,例如,,张三,应发3500,社保个人:314,76,社保单位:1037.36,实发工资3185.24,,实际上社保并没有在这个账户扣,这分录应该怎么做呢?
答: 社保从哪里扣的。
付了社保,但是当月没发工资,是不是这样做分录。分配工资:借:管理费用贷:应付职工薪酬。付社保:借:管理费用-社保(单位部分)其他应收款-社保(个人部分)贷:银行存款-社保(单位加个人部分)
答: 没有发工资,那下面这个发工资分录不做就可以
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资: 借:管理费用—工资(实际数) 销售费用—工资(实际数) 贷:应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费(个人部分) 发生社保费: 借:管理费用—职工薪酬—社保(单位缴纳部分) 销售费用—职工薪酬—社保(单位缴纳部分) 贷:应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确
答: 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
阴晴不定 追问
2017-04-24 16:55