送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-05-17 12:54

公司承担的社保可以不用计提吗

绿泡泡 追问

2017-05-17 13:58

公司这个月计提这笔钱出来,下个月扣缴。就要计提吗?

绿泡泡 追问

2017-05-17 14:06

计提工资:借管理费用-工资。贷应付职工薪酬。       

银行扣款:借管理费用-社保(公司)。其他应付款-社保(个人)。  贷银行存款。       
 
发工资:借其他应付款-社保。   应付职工薪酬。  贷现金。   请问这样可以吗?社保所有的凭证都在这里了

宋生老师 解答

2017-05-17 11:28

您好!可以的。

宋生老师 解答

2017-05-17 13:33

您好!如果是当月的可以直接付。

宋生老师 解答

2017-05-17 13:58

您好!是的。

宋生老师 解答

2017-05-17 14:13

您好!1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款

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相关问题讨论
你好!当月做一个计提分录就可以
2020-03-25 12:08:32
您好!可以的。
2017-05-17 11:28:56
你好!按照这个思路划分: 1.业务活动费用: 依法履职或开展专业业务活动及辅助活动所发生的人员费用; 2.单位管理费用:本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用,包括单位行政及后勤管理部门发生人员费用。
2022-03-27 19:56:33
你好;       是的。 都要计提到当月去 ;   工资和社保 公积金 都是当月做计提 ; 发放工资直接扣除个人部分 ;     
2022-02-18 14:55:24
从会计上说是不符合会计准则的 但是税法的角度 并没有实质性影响 所以也可以不用计提直接计入管理费用 大多数人都这样处理
2016-03-02 11:02:30
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