特定业务计算的应纳税所得额计算方法方便写一下 问
1. 直接法:应纳税所得额 = 收入总额 - 不征税收入 - 免税收入 - 各项扣除 - 以前年度亏损。 2. 间接法:应纳税所得额 = 会计利润总额 ± 纳税调整项目金额,即在会计利润总额的基础上加减依照税法调整的项目金额计算 答
在内部控制审计中,下列有关穿行测试的说法中,错误 问
您好,选B 在某些的特定的情况下,注册会计师一般会实施穿行测试,这些情况包括:①存在较高固有风险的复杂领域;②以前年度审计中识别出的缺陷;③由于引入新的人员、新的系统、收购和采取新的会计政策而导致流程发生重大变化 答
计提坏账准备,是把外面的钱提进坏账准备里,还是把 问
您好,借:信用减值损失 贷:坏账准备 是把外面的钱提进坏账准备,我们的应收账款账面变小了 答
甲公司拥有乙公司和丙公司两家子公司,丁公司是乙 问
A,B,C丁公司和戊公司受同一方甲公司重大影响,不构成关联方,选项D不正确。 答
下列各项关于财务报表列报的表述中,正确的有( ) 问
A,C选项A:企业收到的扣缴税款手续费,应作为其他与日常活动相关的收益在“其他收益”项目中填列,故选项A正确。选项B:出售子公司产生的利得或损失在利润表“投资收益”项目列报,因此选项B错误。项C:收到与资产相关的政府补助属于经营活动现金流量,故选项C正确。 答
计提工资发放工资 计提社保 上交社保会计分录
答: 借:管理费用贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社保,银行存款;借:其他应付款--社保,应付职工薪酬--社保贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资时,是计提应付工资数吗?不含社保,如果是计提社保才加上社保单位部分吗?计提社保要不要计提个人部分?
答: 计提工资的时候是按照应发工资来计提的。就是扣除你社保个人部分之前的工资。