带别的公司付的员工工资，已在应付职工薪酬计提，怎么做分录

你好，为什么补提社保费、住房公积金，要这样做分录借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提：借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"

答： 你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录？

3月份我计提工资分录做错了，4月份才发现！错误的分录如下：计提分录 借：管理费用—职工薪酬 20000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 20000 发放分录 借：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 其他应付款法人 （软件做账，计提和发放做在一个凭证里了）正确的应该是 计提分录 借：管理费用—职工薪酬 2000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 发放分录 借：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 我把计提时工资2000元写成20000元，请问老师本月我是应该全部做红字分录冲销上月凭证吗？再做一份正确的分录？

答： 借：管理费用—职工薪酬 红字18000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 红字18000

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，自产产品作为福利发给员工怎么做分录啊？需要从应付职工薪酬计提一遍吗？

答： 你好，需要计提 ,借：相关费用（看人员所属部门）贷：应付职工薪酬——非货币福利 （这里面都是价税合计数）发放时，借：应付职工薪酬——非货币福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品