三项经费的扣除基准是按照实际发生的工资薪金还是按照合理的工资薪金支出？

三项经费的扣除基准是按照实际发生的工资薪金还是按照合理的工资薪金支出？

答： 按照实际发到手的，加上个人负担的社保加上个税的工作。

老师，麻烦帮我看下下面这道题，我觉得三项经费跟工资不能合并计算调整额，要分开算，三项经费实际185，比例是192，185据实扣除，不调整，而工资是800，所以调增200，不应该整体合并调增193，老师觉得呢

答： 您好，您的说法是不正确的，因为三项经费都是以工资为基数的，工资都没确定的条件下，怎么可以用来衡量三项经费呢。而且这个题目不严谨，工资1000，按三项经费的标准算出来咋会是185呢，应该是240. 这个题目修改的不彻底，他是按老税法2%2B2.5%2B14算的，然后后面又说2%2B8%2B14，就是新政策了，但是数字没改，不对。如果按全部修改过的，实际240，限额192，还得调增48，后面工资又调增200，那总的调248了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，三项经费扣除比例现在是多少呀

答： 您好 工会经费扣除比例是2% 职工教育经费扣除比例是8% 福利费扣除比例是14%