公司年终奖期末已计提,但要跨年发放,企业所得税填 问
税收金额填如果在汇算清缴前发了年终奖,那就是把发的年终奖和上年发的工资合在一起 答
抵扣发票的有效期 问
你好!现在没有时间限制了 答
借款利息取得的专用发票可以抵扣进项税额吗 问
您好, 不可以,这个不可以抵扣的 答
老师麻烦你说明哈 放弃优惠36个月不得改变的 主 问
1、按照《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第十八条规定,一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,36个月内不得变更。 2、按照《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第四十八条规定,纳税人发生应税行为适用免税、减税规定的,可以放弃免税、减税,依照该办法的规定缴纳增值税。但放弃免税、减税后,在36个月内不得再申请免税、减税。 3、按照《营业税改征增值税试点有关事项的规定》(财税〔2016〕36号附件2)第一条第(三)款规定,金融商品的买入价,可以选择按照加权平均法或者移动加权平均法进行核算,选择后36个月内不得变更。 答
个人所得税密码忘了 问
您好, 可以用手机号和身份证号找回来 答
目的:实训计时工资的计算和分配。资料:职工唐有为月标准工资为5670元。其5月份考勤情况为:病假2天,事假1天,星期休假8天,法定节假日1天,该月日历天数为31天,实际出勤19天。该职工病、事假期间没有法定休假日和节假日,其病假工资按标准工资的90%计发。要求:(1) 采用月薪制,按每月固定30天计算该职工应得计时工资。(2)采用月薪制,按每月固定21天计算该职工应得计时工资。(3)采用日薪制,按每月固定30天计算该职工应得计时工资。(4)采用日薪制,按每月固定21天计算该职工应得计时工资。
答: 你好同学,正在测算,请稍等
在职工资高于去年社平工资的百分之六十,按实际工资缴,还是按百分之六十缴?
答: 可以按照60%来交的哦,不能超过300%
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
分配标准为什么是月标准工资乘以实际工作日?
答: 同学您好,您具体是什么情况?
清风老师 解答
2022-10-29 21:46
清风老师 解答
2022-10-29 21:48
清风老师 解答
2022-10-29 21:50
清风老师 解答
2022-10-29 21:51
清风老师 解答
2022-10-29 22:28