您好老师,人工费用占销量的比重能看出什么问题吗, 问
你好 稍等哈 我先看下图片的哈 答
第一题经济法的第一道题目,怎么是一个付款人呢? 问
您好,可以的,我们工作中接触不到,感觉 不行 付款人名称可以更改,但是收款人(票据债权人)虽然不能从原付款人收到款项了,但是却可以从更改后的新付款人收到款项,因此,并不会从根本上损害收款人的权益。但是,这种更改,只有原记载人有更改权 答
请问建筑业的工程部管理人员出差报销差旅费应该 问
计入工程施工-间接费用-差旅费 答
老师 我想问您下就是我这边有家商贸型公司 也 问
你好,工程施工安装费确认收入之后结转到主营业务成本。 答
我自己家做生意,库房是从个人手里租的 每年都是 问
可以的,可以这么做的。你可以正常做账,但是抵扣不了所得税。 答
劳保费和福利费有什么区别?比如买的工服还有生活用品哪些属于劳保?哪些属于福利?开专票可以抵扣吗?
答: 1、职工福利费用与劳保费区别在于,劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品,一般发生在特定岗位上,而福利费是带有普遍性质的福利支出。 2、劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。 3、劳保费可以抵扣,福利费不能抵扣。
还有劳务报酬、哪些属于劳务?还有工资和津贴,还有劳保和福利费,这三个怎么理解和区分?哪些属于劳保?哪些属于工资和哪些属于津贴?还有哪些是国家规定给个人的其他支出呢?
答: 劳务报酬 收到劳务报酬的对象为公司提供了服务或劳务,支付劳务报酬的对象与企业不存在雇佣关系。 工资是支付工资的对象与企业存在雇佣关系,比如为公司员工每月发放的工资,津贴也属于工资的一种比如支付的住房津贴,职称津贴等。 劳保是为了起到劳动者起到防护作用的劳动保护用品,双如车间工人的安全帽,手套,工作服等。 福利费具体可以参照2009年3号文的规定。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,请问企业购买的统一服装属于福利费还是劳保费,取得的增值税专用发票可以抵扣吗?
答: 你好 如果你作为福利费,那么就需要进项转出的
半夏微凉 追问
2017-09-13 16:12
方亮老师 解答
2017-09-13 16:24
半夏微凉 追问
2017-09-13 16:25
方亮老师 解答
2017-09-13 16:32