工资社保，是不是即可以当月计提，当月发放。也可以当月计提，上月的发放。如果是这样我有一个疑问，如果我当月有人员增加交社保和加工资了，那个计提的就多，发放的就少，导致应付职工薪酬的借贷方发生额差额在贷方。具体如图，这个问题我一直弄不明白，困扰我好久，烦请老师帮我解忧。

工资社保，是不是即可以当月计提，当月发放。也可以当月计提，上月的发放。如果是这样我有一个疑问，如果我当月有人员增加交社保和加工资了，那个计提的就多，发放的就少，导致应付职工薪酬的借贷方发生额差额在贷方。具体如图，这个问题我一直弄不明白，困扰我好久，烦请老师帮我解忧。

答： 可以当月发放，当月做费用；也可以上月计提，本月发放

如果我当月有人员增加交社保和加工资了，那么当月计提的就多，上月发放的就少，导致应付职工薪酬的借贷方发生额差额在贷方。这个问题我一直弄不明白，困扰我好久，烦请老师帮我解忧

答： 你好，你计提了没有发放当然是贷方余额啊

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师我们工资是当月的次月发，社保是当月社保当月缴纳，以7月为例这样对吗？1、计提7月工资 借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬 -工资 2、计提7月社保 借 管理费用-社保费 贷 应付职工薪酬-社保费 3、缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保费 其他应收款-个人社保 贷 银行存款 4、发放6月工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款 其他应收款-个人社保，我对当月社保当月缴纳这里老是有点糊涂，麻烦老师看看

答： 第四个分录不对，少了一个个人所得税的 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金