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邹刚得老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2017-10-18 19:11

你好，工会经费是工资薪金的2% 
残保金   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资 
借；管理费用等科目          贷；应付职工薪酬-工会经费；残保金 
借；应付职工薪酬-工会经费；残保金   贷；银行存款等科目

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你好，工会经费是工资薪金的2% 残保金   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工会经费；残保金 借；应付职工薪酬-工会经费；残保金 贷；银行存款等科目
2017-10-18 19:11:50
您好 计提工会经费的比例是2% 计提时： 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时： 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
2019-06-11 11:20:02
您好！ （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 （2）上交时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存款（或现金）
2017-04-11 17:47:06
工资社保参考下面 工会经费借管理费用-工会贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银存 残保金借管理费用-残保金贷其他应付款，借其他应付款贷银存
2019-06-10 00:03:16
你好！计提比例看一下这里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险
2015-06-13 13:17:36
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