老师,请问一下暂估人工成本能跨年吗 问
暂估人工成本能跨年 答
预计残值不用减为啥 问
你好!双倍余额递减法的年折旧额=期初固定资产净值×2/预计使用年限,最后两年改为年限平均法。 双倍余额递减法是指在最初不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。 答
某企业购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预 问
您好, 年折旧率=2/预计的折旧年限×100% 年折旧额=固定资产期初折余价值×年折旧率 第一年=100-100*2/5=60 第二年=60-60*2/5=36 第三年应提折旧额为36*2/5=14.4 答
老师不是反应了单独售价吗,为什么选c 问
反应单独售价意思是卖给别人多少钱,卖给他也是多少钱,这个题目说的公允价是11,卖给他是9元,并不满足反应商品的单独售价 答
老师,小规模开普票做账分录要得税额单独分出来吗 问
对的是的,只要不是免税的税率都需要。如果不需要交税,你再把它结转到营业外收入。 答
工资总额中考勤扣款怎么处理
答: 考勤扣款是指个人在工作期间出现的考勤违规,例如迟到、早退、旷工等,由于其未依照规定完成本应完成的工作,因此会有一定的经济处罚。处理考勤扣款的具体步骤如下: 1、先确定扣款金额,根据公司规定,一般考勤违规会有一定的经济处罚,而具体的金额会根据违规的程度来确定; 2、统计考勤违规次数,将扣款金额从工资总额中扣除,并同步更新员工的工资,以免影响工资支付; 3、将考勤违规记录在人事档案中,以便日后参考。 拓展知识:考勤扣款不仅可以从工资总额中扣除,还可以从个人的奖金收入中扣除,以保护公司利益。例如,一位员工因为违反考勤规定而被罚款,此时可以从其个人的奖金收入中扣除相应的罚款金额。
工资总额包括考勤扣款吗?
答: 您好,是不包括的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,发工资直接扣考勤款100元,怎么处理?
答: 你好! 直接按减去100的来计提, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬工资