OECD于2015年10月发布税基侵蚀和利润转移项目全 问
A,C,D税基侵蚀和利润转移项目成果有以下15项:(1)《关于数字经济面临的税收挑战的报告》;(2)《消除混合错配安排的影响》;(3)《制定有效受控外国公司规则》;(4)《对利用利息扣除和其他款项支付实现的税基侵蚀予以限制》;(5)《考虑透明度和实质性因素有效打击有害税收实践》;(6)《防止税收协定优惠的不当授予》(选项A);(7)《防止人为规避构成常设机构》;(8)~(10)《确保转让定价结果与价值创造相匹配》(选项D);(11)《衡量和监控BEPS》;(12)《强制披露规则》;(13)《转让定价文档与国别报告》(选项C);(14)《使争议解决机制更有效》;(15)《开发用于修订双边税收协定的多边工具》。选项B不属于税基侵蚀和利润转移项目成果。 答
远达公司主营电脑的生产和销售。为了把握外部环 问
A,B,C,D选项A属于经济环境中的社会经济结构;选项B属于经济环境中的宏观经济政策;选项C属于经济环境中的经济发展水平与状况;选项D属于经济环境中的经济体制。因此,选项A、B、C、D均正确。 答
我国居民企业A直接持有甲国B企业50%的股份;甲国B 问
A 居民企业A直接持有甲国B企业50%的股份,符合间接抵免持股条件;B企业持有C企业30%的股份,但A企业只直接持有C企业10%的股份,A企业间接持有C企业15%(50%×30%)的股份(小于20%),不符合间接抵免持股条件。 答
境外所得采用我国税法规定的简易办法计算抵免额 问
D境外所得采用我国税法规定的简易办法计算抵免额的,不适用饶让抵免。 答
老师 我们出口退税勾选的时候要点用途确认这块才 问
对的是的,是这么做的。 答
老师 社保费可以录到长期待摊费用-开办费吗 还有一些员工体检的费用能计入到长期待摊费用 开办费吗
答: 是的,社保费和员工体检的费用都可以录到长期待摊费用-开办费中,但他们的特性不同,社保费可以认定为固定的、比较规律的支出,所以可以分摊到一定的会计期间内,而员工体检等费用是比较随机的一次性支出,可以在发生时直接录入应付账款,然后等应收账款收取时一次性录入原来的长期待摊费用,以进行结清。 会计报告主要是通过会计期间内发生的收入、支出以及其抵消而得出的期末余额而进行记录,因此,对于长期待摊费用的分摊和记账,要求会计师根据费用的发生时机、结算周期等条件来进行记账,以保证会计报告的真实、准确与合理。例如,企业投资了一场体检活动,可以将这笔费用支出报到长期待摊费用中。在此过程中,如果前期费用流向客户,即用户购买体检服务,可以在发生时就录入应收账款,收取费用之后,再分摊原来的长期待摊费用中。拓展知识:除了长期待摊费用,还有短期待摊费用,区别在于长期待摊费用的分摊周期通常不超过一个会计期间,而短期待摊费用的分摊周期更短,一般在一个会计期内分摊完。
老师:下午好!筹建期的员工工资、福利费、社保费、业务招待费、及其他的办公费、是不是都可以计入长期待摊费用-开办费?还是在长期待摊费用下面设相应的二级科目,比如长期待摊费用-员工工资、福利费、社保费等,那样子账务处理好些?
答: 你好,可以的。 也可以在开办费下设置这些明细科目 。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,筹建期,我们开支费用有些入了长期待摊费用―开办费,有些入了管理费用―开办费,其中管理费用―开办费有挂正数也有负数的,现在想统一挂到长期待摊费用―开办费,只需要做一笔结转分录就可以了是不,把管理费用―开办费,统一反方向转到长期待摊费用―开办费。
答: 你好学员,是可以的啊