企业招聘残疾人有什么优惠政策

企业招聘残疾人有什么优惠政策

答： 各企业招聘残疾人的优惠政策不尽相同，但大多数企业会给予残疾人招聘的优惠，包括减免或免除招聘费用，免除职业培训费用，免除残疾人士技能培训费用，给予残疾人士就业补助，提供良好的工作环境等。

企业招聘残疾人有什么优惠政策

答： 你好，学员，就是残疾人工资可以税前100%加计扣除的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

单位招聘残疾人有什么优惠政策吗

答： 同学。 政策依据 《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号） 二、残疾人个人提供劳务或应税服务免征增值税 享受主体 残疾人个人 优惠内容 残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，为社会提供的应税服务，免征增值税。 享受条件 残疾人，是指在法定劳动年龄内，持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的自然人，包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。 政策依据 1.《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件3《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第一条第（六）项 2.《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）第八条 3.《国家税务总局关于发布〈促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法〉的公告》（国家税务总局公告2016年第33号发布，2018年第31号修改） 三、安置残疾人就业的企业残疾人工资加计扣除 享受主体 安置残疾人就业的企业 优惠内容 企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 享受条件 1.依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 2.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 3.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 4.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。