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知识呗
于2023-03-22 15:30 发布 1497次浏览
999
职称: 注册会计师
2023-03-22 15:38
可以,公司成立后,首先需要建立公司账户,然后试用期员工的工资可以从公司账户发放,但是试用期不用缴社保,所以可以将这部分费用存放在公司账户,便于公司管理。
知识呗 追问
那在公司账户发放工资时,我该如何操作?
999 解答
首先,你需要在支付账户中登记公司账户的余额,然后根据各个员工的工资标准,按照具体的工资金额,将工资发放到公司账户对应的员工账户中。
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公司刚成立,每个员工都有3个月的试用期,试用期不缴社保,那发放工资可以用公户发放吗?
答: 这个税务会不会查,有没有风险?
答: 可以,公司成立后,首先需要建立公司账户,然后试用期员工的工资可以从公司账户发放,但是试用期不用缴社保,所以可以将这部分费用存放在公司账户,便于公司管理。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
公司还没有给试用期员工交社保,那他的工资可以走公司账户发放吗
答: 你好,走公户的话是存在查账风险的。
我想请问一下,新人刚进公司一个星期,我们公司是9月新开的,员工都有2个月的试用期,试用期我们都不买社保的,那新人的工资我这边该怎么做呢,可以从公司账户走吗
讨论
试用期不交社保的员工工资由公司帐户发放,是否符合规定
现在工资用现金发放。如果从对公银行发放工资,对于试用期还没交社保的员工,会不会因为走对公银行发放,但是没办理社保,有问题?如果从现金发放,试用期的员工工资计算个税,但是没交社保可以吗?现在严不严,因为社保已经是税务管。
老师,试用期3个月社保公司没有缴,是自己在别的公司全额缴纳的,过完试用期公司补助每个月1000,一共3000.加在第3月工资上一起发放,请问这个账务如何处理
999 | 官方答疑老师
职称:注册会计师
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2023-03-22 15:38
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2023-03-22 15:38