APP下载
光玄月
于2023-03-24 13:31 发布 331次浏览
良老师1
职称: 计算机高级
2023-03-24 13:39
不是,这里要按照实际发放的职工薪酬金额结算,也就是你所要支付职工薪酬金额总额。
光玄月 追问
那么我们应该怎么结算呢?
良老师1 解答
你需要将所发放的职工薪酬金额加上应付职工福利费,然后按照原有的税率和汇率办理税务申报手续。
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
职工福利费是按应付职工薪酬*14%吗
答: 不是,这里要按照实际发放的职工薪酬金额结算,也就是你所要支付职工薪酬金额总额。
答: 你好,你是指计提,还是汇算清缴时候的扣除呢
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
福利费在应付职工薪酬中(工资加福利)的贷方的14%还是按管理费用中职工薪酬的14%,是实发还是应发的
答: 你好同学,是你们当月计提的工资
职工福利费按职工薪酬应发数的14%计提吗?
讨论
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
每月按工资的14%计提职工福利费,可以么?借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费
计提职工福利费贷方应付职工薪酬需要乘以14%吗
职工福利不超过当年职工总工资的14%,这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的
良老师1 | 官方答疑老师
职称:计算机高级
★ 4.04 解题: 1151 个
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)
光玄月 追问
2023-03-24 13:39
良老师1 解答
2023-03-24 13:39