送心意

朴老师

职称会计师

2023-10-15 05:34

私人**转账工资不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、**等都可以,不违反法律的规定就行。经用人单位和当事人双方协商,通过**发工资合法。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过**作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构,所以私人**转账工资很容易产生纠纷。

上传图片  
相关问题讨论
私人**转账工资不合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、**等都可以,不违反法律的规定就行。经用人单位和当事人双方协商,通过**发工资合法。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过**作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构,所以私人**转账工资很容易产生纠纷。
2023-10-15 05:34:47
你好  转给你是什么业务的款 。       只是借款的话 就不涉及税费的 
2021-08-06 10:35:58
您好,肯定是挂出纳的账的
2021-03-15 14:44:28
货币资金下可以增加老板个人卡或者** 支付宝等明细项目 以核算企业的收入支出 借:银行存款-** 贷:餐饮收入 借:应付职工薪酬 贷:银行存款-**
2018-11-12 19:18:05
你好;   是的。  你开收据  给老板 注明借款  
2022-02-15 13:56:58
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...