你好!是的,跟社保无关,跟残保金有关
根据财税〔2015〕72号,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
【例1】假设贵单位是位于湖南省的一家鞋厂,上年平均工资为每人4万元,上年员工共1000人,没有安排残疾人就业。根据湘财综[2015]21号,适用的安排残疾人就业比例是1.5%,则贵单位本年保障金年缴纳额=1000*1.5%*4=60万元。也就是说,在年平均工资为4万元的水平下,湖南省一家1000人的鞋厂一年需要缴纳60万元的残疾人就业保障金。
根据湖南省的安排残疾人就业比例,贵单位应安排的残疾人员工=1000*1.5%=15人。
假若上年贵单位安排了一名残疾人,保障金年缴纳额=(1000*1.5%-1)*4=56万元,每名残疾职工相当于身价4万元/年。
【例2】假设贵单位是位于辽宁省的一家高科技公司,上年平均工资为每人40万元,上年员工共90人,根据辽财非[20116]415号,适用的安排残疾人就业比例是1.7%,那么,贵单位应安排的残疾人员工=90*1.7%=1.53人,说到底,应安排2名残疾人就业才不需缴纳残疾人就业保障金。
假若上年度没有安排残疾人,则保障金年缴纳额=90*1.7%*40=61.2万元。
比如你公司有这两残疾证,在交残疾人保证金时候,你公司就有2/0.15人可免交残保金
你好,只要是残疾证就可以了
你好!社会保险需要缴纳的,低保对象、低收入家庭60周岁以上的老年人、重度残疾人、低保对象的学生儿童、重度残疾学生儿童这些可以不用交医疗保险的。具体根据当地情况