9月工资10月发11月申报吗

9月工资10月发11月申报吗

9月的工资9月份申报,10月份缴交.

次月申报缴纳上个月的工资

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第九条:扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月15日内缴入国库,并向税务机关道报送纳税申报表.

工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定.

即便不超过3500,也要做全员全额明细申报

个人所得税是在工资实际发放时申报交纳,还是每月不管是否发放都应该申报交纳?

只要有发生就应该计提,所以每月不管发不发,只要做了工资单就应该交纳知

如果不计提的话,累计发放,对工人是不公平的那样会多上税,税务局才不关心你一次发多少呢,反正超过标准就上税.而且你每月都要做工资的,

借:管理费

贷:应付职工薪酬版

借:应付职工薪酬

贷:应缴税费-个人所得税

个税征收是实行收付实现制,只有实现了(也就是发了工资)才代扣税.帐务应这样做:

造工资表,计提工资:

借:管理费用(或制造费用、生产成本)

贷:应付职工薪酬-应付工资

发工资时,代扣个税:

借:应付职工薪酬-应度付工资

贷:银行存款

应交税金-应交个人所得税

交个税时:

借:应交税金-应交个人所得税

贷:银行存款

发工资就做第2分录,拖欠工资没发当然就不扣税了.

9月工资10月发11月申报吗?根据规定我们知道一般来说9月的工资应该在9月申报,10月缴纳相关税费并发给员工,当然有些公司可能不是按月发放的,这个就要根据所在企业的具体请看来决定了.如果在操作中有任何不清楚的请直接咨询会计学堂老师.