残保金工资总额及人数如何申报

申报残保金的职工人数和工资总额,概念具体如下:

1、残疾人就业保障金(残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金;

2、残保金是用人单位来未尽到社会责任义务(安置残疾人就业)的一种代偿形式,具有强制性,可以依法合规的减免但不能欠缴、不缴.通常情况下用人单位如果没有安置残疾人就业那么就需要缴纳残保金;

3、工资总额是指,从1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间.

残保金工资总额及人数如何申报

残保金中在职职工工资总额怎么填

应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金.在职人数和平均工资不要虚填,现在税改之后稽核很严格的,如果跟实际不符,很有可能要有罚金和其他处罚.

在计算残保金缴纳基数时,既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目.

上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.

残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数.

残保金工资总额及人数如何申报?综合以上内容所述,其实我们都非常清楚企业的残疾人就业保障金的缴纳和人数的确定方法在上文中都有提及的,如果你们对此残保金还有其他的问题需要咨询,那么小编老师倒是建议你们可以来这里提问,这里有不少专业的会计老师会指导你们学习的.