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03-18,13:41
03-18,13:42
你好,职工薪酬是一个概念 而应付职工薪酬是核算应付的工资薪金金额的会计科目
查看更多回复
09-16,20:10
09-16,20:11
同学你好,得到的是当期实际发生的职工薪酬。
02-21,09:39
02-21,09:41
你好,这个不是计提工资的会计分录吗?
03-26,12:06
03-26,12:08
同学您好,您这一进一出,不就相当于没有调整
04-07,10:55
04-07,10:57
您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
04-28,14:17
04-28,14:18
应付职工薪酬--职工工资贷方发生额
07-05,19:34
07-05,19:36
借应付职工薪酬奖金贷,应付职工薪酬、职工福利。
01-06,10:07
01-06,10:10
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
04-28,08:54
04-28,08:55
若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
01-13,14:20
根据1-12月账面数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
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