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07-15,10:55
07-15,10:58
您好!先做借:管理费用,贷:应付职工薪酬,然后再做,借应付职工薪酬 贷:现金。
查看更多回复
08-31,09:59
你好,计入 销售费用-福利费
07-30,15:52
07-30,15:53
你好,计提就是 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借方计入销售费用或管理费用,贷方计入应付职工薪酬
02-14,16:25
02-14,16:26
先计提: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 再支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等
07-25,10:34
07-25,10:35
你好,是这样处理 借;管理费用—福利费 , 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 , 贷;银行存款等科目
06-08,18:05
06-08,18:08
借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费
05-19,14:55
05-19,14:57
你好,借管理费用福利费,借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
07-06,15:29
07-06,15:39
你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费,工人用的劳保用品入制造费用-福利费。给车间人员发放皮蛋福利,入制造费用-福利费
11-11,18:28
您好,是的,这样处理是正确的。
04-13,22:05
还有销售费用的福利费
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