上个月应付职工薪酬多计提0.01元,个人所得税少计 问
你好 上个月应付职工薪酬多计提0.01元,就冲销,借:应付职工薪酬,贷:管理费用等科目 个人所得税少计提0.01元,就补计提,借:应付职工薪酬,贷:应交税费—个人所得税 答
老师好,小规模纳税人,请问一下我们在做账务处理的 问
做营业外收入还是按照你账上的1%来的。 答
公司减资1000到50w,刚开始名字上有江苏省,现在被告 问
你好,同学,要去工商局办理 答
老师,您好!我想请教您一下,关于《关于扩大境外投资 问
《关于扩大境外投资者以分配利润直接投资暂不征收预提所得税政策适用范围的通知》(财税〔2018〕102号,以下简称“102号文”)是关于境外投资者在中国境内以分配利润直接投资时暂不征收预提所得税的政策。 可以享受递延纳税的利润分配额已扣缴/申报股息红利预提所得税金额,它指的是境外投资者从中国境内居民企业获得的利润分配额中,已经按照中国税法规定扣缴或申报的股息红利预提所得税的金额。换句话说,这是境外投资者在取得利润分配时已经按照税法规定缴纳或应缴纳的预提所得税部分。 在享受递延纳税政策时,这些已扣缴或申报的预提所得税金额需要考虑在内。具体来说,境外投资者在以其从中国境内居民企业获得的利润进行直接投资时,可以暂不征收相应的预提所得税,但之前已经扣缴或申报的预提所得税金额可能会影响到其可享受的递延纳税优惠的具体金额或条件。 答
投资时点遇增值,增值部分不是只调利润吗?怎么还调 问
亲。计算被投资单位可辨认净资产公允价值的目的是为了和投资方的初始投资成本比较,比如如果被投资方公允价值*投资比例高于投资方付出的对价,则计入营业外收入,低于付出的对价则计入商誉 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。